No es solo lo que haces

Es también cómo lo haces, qué tanto te esfuerzas, qué tan inteligente eres para producir más en menos tiempo y con menos recursos.

Es la ley de la eficiencia. Mientras más recursos necesitamos para hacer algo en especial más ineficientes somos. El claro ejemplo, que crea mucha polémica, es la persona que trabaja para una empresa y se queda hasta las 8, hasta las 9, hasta las 10 de la noche para hacer lo mismo que hace otra persona que termina todo a las 3 de la tarde.

No me vas a decir que quien se queda hasta las 9 de la noche es el empleado perfecto, es el ideal para la empresa. NO. Si eso es lo que piensas, y es algo muy establecido en muchas empresas, eres la persona más ineficiente y es un peligro para toda empresa.

Quien se queda hasta las 9 para hacer lo mismo que hace otra persona hasta las 3 de la tarde es ineficiente, necesita más recursos (tiempo el principal de ellos, además de electricidad, agua, desgaste de equipos, materiales de oficina, café, etc..) mientras hay otra persona que hace lo mismo con menos tiempo.

¿Quién es recompensado? ¿Quién es bien visto? curiosamente en ciertos casos la mirada se dirige a la persona que se queda hasta tarde «qué buen empleado» y cuánto dinero estamos perdiendo, peor si el jefe alienta a los demás a que sigan ese ejemplo (!?) QUE MAL EJEMPLO!!

En cambio quien termina a las 3 de la tarde y se va a su casa es mirado como irresponsable, como una persona que no se compromete con la empresa y cosas así.

No sé si te ha pasado algo como eso. Eres más inteligente, eres más rápido, eres más eficiente y eres rechazado por el resto. El resto son ineficientes y los jefes, los gerentes, los dueños de sus empresas que siguen premiando al que se queda hasta tarde tienen que comenzar a cambiar drásticamente su forma de pensar.

No quiero imaginar lo que sería para ti el tener que competir con una empresa donde más del 80% de las personas terminan sus labores a las 3 de la tarde y en tu empresa hacer lo mismo les toma hasta las 9 de la noche.