Algo más sobre los reconocimientos y las felicitaciones que haces a tu personal, estas tienen que ser fuera de serie, es decir, especiales.
Si haces siempre las mismas felicitaciones o los mismos reconocimientos, lo que sucede es que se vuelven habituales, cotidianas, y llega un punto en el que estas ya no estimulan, simplemente llegan a convertirse en algo más.
¿Qué tienes que hacer? Cambiarlas, mejorarlas, hacer algo nuevo cada cierto tiempo.
Esto emociona y mantiene la expectativa de «qué habrá ahora».
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