Las personas correctas en tu empresa

Como lo mencioné en la entrada de ayer, la inteligencia de tu empresa depende de un factor indispensable que se basa en las personas correctas.

¿Esto qué quiere decir?

Principalmente que tienes que prestar mucha atención a los valores que tienen las personas que trabajan contigo.

Si una persona no tiene los mismos valores que quieres para tu empresa, pues, simplemente no es la persona correcta.

Toma en cuenta qué valores tienes tú y qué valores quieres para tu empresa.

¿Cuáles son los valores por los que tu empresa va a ser reconocida?

¿Cómo quieres que se sientan los clientes trabajando con tu empresa?

Entonces fíjate en los valores necesitas para que eso sea posible.

Puedes encontrar una persona bastante productiva, pero con los valores equivocados, ¿sabes qué es eso? un problema a futuro.

Si no quieres tener graves problemas a futuro contrata a las personas por los valores indicados.

También puedes tener el caso de que encuentras una persona que no es tan hábil en ciertas actividades, pero tiene los valores que quieres. Esa persona debes tenerla contigo.

Por supuesto que también vas a encontrar personas muy hábiles, proactivas y eficientes con los valores indicados. Esas personas deben encontrar en tu empresa una razón para trabajar, crecer y permanecer por mucho tiempo.

Recuerda que enseñar valores toma mucho más esfuerzo. A una persona la puedes preparar, capacitar y formar en las habilidades que requieres. Eso toma un tiempo. Pero formar en valores toma mucho, mucho más tiempo.

Y por último, si quieres que tu empresa sea más inteligente que las demás, contrata a las personas más inteligentes, incluso a quienes son más inteligentes que tú.

Esto es porque de esta forma el promedio de inteligencia de la empresa va a subir. Si contratas a personas menos inteligentes, la inteligencia de la empresa disminuye drásticamente.