Una vez que estás trabajando con tu equipo toma en cuenta lo siguiente: en qué es fuerte cada uno.
Cada persona es única e irrepetible. Cada persona tiene sus fortalezas.
Siempre recomiendo que trabajes impulsando y mejorando notablemente las fortalezas de cada persona. Así el equipo funciona mucho mejor y las metas son fáciles de alcanzar.
Además logras que las persona se sientan con más confianza en sí mismos y que confíen en tus planes y direcciones con mayor motivación.
Luego de que sus fortalezas han pasado de un nivel «bueno» a «excelente» puedes trabajar en los aspectos en que cada persona es débil. Trabajar ahora en esto es mucho más fácil que antes.
Trabaja primero en base a las fortalezas de cada persona.
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