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Es hora de trabajar para desarrollar a las personas
Por Alfredo Pérez, El Profe de Ventas
Esta es otra de las tantas tareas que tienes como líder. ¿O crees que tu trabajo es solo dirigir a las personas? ¡Tienes que desarrollar el talento que cada uno tiene!
Claro que en muy pocas entrevistas de trabajo te tienen que haber explicado eso, sin embargo es tu responsabilidad. Tú trabajas con ellos, tú los diriges y los resultados están directamente relacionados con tu labor.
Todo esto indica que estás muy comprometido con lo que cada persona logra, y para que cada uno de ellos tenga éxito es imprescindible que desarrolles lo mejor de cada uno, así vas a tener un equipo muy competitivo y dispuesto a ganar.
Como lo dije anteriormente, tu ejemplo es importante, y cuando las personas ven el ejemplo que transmites desarrollando a cada persona en los temas más adecuados para sus resultados, ven entonces a un líder que se ocupa de tener a los mejores.
Y eso es bueno.
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