Me sorprende cuando al jefe de un equipo de trabajo (sea este el dueño de la empresa, el gerente, un supervisor, etc.) le pregunto cuántas horas a la semana están dedicadas a la práctica y entrenamiento, y la respuesta es «ninguna» o «no hay tiempo para eso» o «nunca hacemos eso» o la peor de todas «eso no sirve, le entra por aquí y sale por acá».
¿Qué esperan de su equipo entonces? ¿Qué se entrenen y practiquen mientras duermen?
Realmente es de no creerlo pero existen muchos casos como estos.
Semanalmente tienes que destinar una cantidad de tiempo que sea apropiada para entrenar a tu equipo en situaciones cotidianas, situaciones difíciles y en lo que tienen que hacer diariamente para tener éxito al final del mes y al final del año.
¿Qué vas a practicar con ellos en esta semana?
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