Aquí la historia es muy diferente. Cuando la razón por la que trabajan las personas está dirigida por valores, tienes una situación muy favorable, y si a esto le agregas correctamente el dinero, mejor todavía.
En el momento en que las personas se interesan más por los valores tienes un equipo sólido y comprometido, con una facilidad para esforzarse más, y que va a responder muy bien en los momentos difíciles.
Además es más fácil encontrar buenos aportes y colaboraciones por parte de muchas personas.
El valor está por encima del dinero. Esto no quiere decir que el dinero no es importante, es muy importante, pero no es lo primero que debes utilizar para que las personas trabajen bien.
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