Los mayores no entienden a los menores, siempre ha sido así.
Cada generación se diferencia de la anterior, toma lo mejor y lo supera en menos tiempo. El problema es cuando los mayores tienen el control y el poder (en una organización, en una empresa, etc..) y quieren dirigirla con ideas antiguas.. «esto funcionó muy bien hace 30 años» si es así entonces es digno de que pertenezca a un museo, el momento actual es diferente y en muchos casos es probable que lo que funcionó hace 30 años no funcione igual hoy.
¿Por qué seguir con ideas antiguas?
Porque es cómodo.
Porque no hay que esforzarse.
¿Cómo aprovechar estas situaciones?
Sencillo. Entiende cómo hacen los jóvenes las cosas el día de hoy, qué han cambiado, qué cambiará en 10 años, o en 5, o en 1.
Anticípate a los cambios creando algo mejor de lo que existe actualmente.
