Cuando una persona está trabajando contigo debe tener un futuro claro donde lo más seguro que va a hacer es crecer. Si esto sucede la persona se queda contigo y aporta verdaderamente en el trabajo, claro que el primer paso lo tienes que dar tú.
Luego de este crecimiento viene el liderazgo con lo que realmente se compromete. La persona que trabaja contigo debe ser un nuevo líder el día de mañana, primero crecer y luego ser líder.
Cada persona tiene sus ideas y mantendremos algunas cosas parecidas, seguiremos una misma línea pero con nuestras ideas. Eso es lo importante y lo que permite que la empresa se mantenga.
Entonces para tener este equipo dentro de la empresa que sea una verdadera fortaleza encárgate de que cada uno tenga un crecimiento seguro y que se conviertan en los nuevos líderes.
